3年以上
本科
2026-01-20 17:02:00
1199人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、全周期招聘管理：①獨(dú)立負(fù)責(zé)研發(fā)崗位（硬件/結(jié)構(gòu)/聲學(xué)/射頻等）的全流程招聘，包括需求分析、尋訪策略、面試評(píng)估、薪酬談判及錄用閉環(huán)；②針對(duì)關(guān)鍵崗位制定差異化尋訪策略。
2、人才地圖與渠道建設(shè)：建立消費(fèi)電子行業(yè)人才庫(kù)，動(dòng)態(tài)跟蹤競(jìng)品公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)分布。
3、招聘效能提升：通過(guò)數(shù)據(jù)分析（渠道轉(zhuǎn)化率/招聘周期等），持續(xù)優(yōu)化招聘策略
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)或高階崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用各種招聘渠道；
3、能適應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)快節(jié)奏需求變更；
4、可接受出差
1、全周期招聘管理：①獨(dú)立負(fù)責(zé)研發(fā)崗位（硬件/結(jié)構(gòu)/聲學(xué)/射頻等）的全流程招聘，包括需求分析、尋訪策略、面試評(píng)估、薪酬談判及錄用閉環(huán)；②針對(duì)關(guān)鍵崗位制定差異化尋訪策略。
2、人才地圖與渠道建設(shè)：建立消費(fèi)電子行業(yè)人才庫(kù)，動(dòng)態(tài)跟蹤競(jìng)品公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)分布。
3、招聘效能提升：通過(guò)數(shù)據(jù)分析（渠道轉(zhuǎn)化率/招聘周期等），持續(xù)優(yōu)化招聘策略
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)或高階崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用各種招聘渠道；
3、能適應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)快節(jié)奏需求變更；
4、可接受出差
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濰坊奎文區(qū)歌爾智能有限公司
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李明玥HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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山東省濰坊市高新區(qū)玉清街與東方路交叉口北首268號(hào)
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