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崗位職責： 1.負責搭建企業(yè)數(shù)字化架構(gòu)知識體系，發(fā)布架構(gòu)管理流程、制度，明確架構(gòu)管理職責及關鍵控制點； 2.結(jié)合數(shù)字化中長期規(guī)劃開展詳細架構(gòu)的方案設計，主要服務營銷及售后服務領域，對其提供輔導和咨詢服務； 3.承擔公司戰(zhàn)略性課題、跨領域項目的架構(gòu)設計、項目立項及實施； 4.開展常規(guī)性的架構(gòu)審核和治理，跟蹤規(guī)劃方案的遵從情況； 5.開展架構(gòu)規(guī)劃人才的培養(yǎng)及培訓 任職要求： 1.在營銷數(shù)字化領域有8年以上經(jīng)驗，至少成功主導3個復雜營銷數(shù)字化項目如CRM、電子商務平臺等； 2.對營銷業(yè)務模式、營銷方式、客戶旅程有較深了解；理解營銷與產(chǎn)品線、研發(fā)、供應鏈業(yè)務的協(xié)同關系； 3.流程精通企業(yè)EA架構(gòu)（業(yè)務、應用、數(shù)據(jù)、技術(shù)）規(guī)劃與治理，熟悉，了解SOA，微服務、AI等技術(shù)特點； 4.熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等項目管理方法，持有PMP、TOGAF等認證者優(yōu)先； 5.優(yōu)秀的團隊管理能力，豐富的跨職能部門合作經(jīng)驗，擅長與業(yè)務部門、技術(shù)團隊協(xié)作；