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崗位職責(zé)： 1、 定期拜訪客戶確保公司正確執(zhí)行客戶方的要服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、培訓(xùn)和管理項(xiàng)目經(jīng)理；提高本區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)的工作能力，完成財(cái)務(wù)指標(biāo)、客情維護(hù)、衛(wèi)生安全、人員管理等運(yùn)營(yíng)工作； 3、協(xié)助并指導(dǎo)各項(xiàng)目經(jīng)理及分店經(jīng)理做好餐廳人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等工作； 4、推進(jìn)分店出品創(chuàng)新提升，關(guān)注客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度與受重視度； 5、定期巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)，監(jiān)督分店落實(shí)情況； 任職條件： 1、年齡30-40歲，具有星級(jí)酒店 或 連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、出色的總結(jié)理解分析、溝通、談判、協(xié)調(diào)、社交能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力； 3、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，具有問(wèn)題解決能力，對(duì)各類突發(fā)事件能快速反應(yīng)跟蹤處理。