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1.負責需求分析、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求；
2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.其它人力資源支持工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有5年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉消費電子行業(yè)；
3.熟知人力資源管理等各類相關知識，熟悉勞動法及相關法律、法規(guī)；
4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧；
5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。