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工作經(jīng)驗 ： 1. 5年以上綜合業(yè)務相關經(jīng)驗，具備商業(yè)招商客戶資源及相關行業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，有底層商業(yè)、沿街商鋪招商實操經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 懂商業(yè)運營邏輯，有水電站行業(yè)相關經(jīng)驗（熟悉電價市場交易規(guī)則）或礦山前期手續(xù)辦理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能適應每月1次云南邊境跨省出差節(jié)奏 核心職責 ： 1. 主導廣東兩地商業(yè)項目招租，依托客戶資源拓展新租戶，優(yōu)化現(xiàn)有布局，解決商鋪空置問題； 2. 負責云南礦山前期手續(xù)辦理相關事務； 3. 對接云南水電站電價市場交易工作； 4. 陪同管理層出差，負責行程規(guī)劃、會議紀要撰寫及資料整理； 5. 協(xié)助統(tǒng)籌行政及后勤管理工作 專業(yè)技能 ： 1. 精通物業(yè)管理知識，熟悉商業(yè)項目工程裝修、物業(yè)維護流程，具備成熟商業(yè)運營思維； 2. 擁有優(yōu)質(zhì)招商客戶資源，談判、客戶開發(fā)及資源整合能力突出； 3. 了解礦山前期手續(xù)辦理流程或水電站電價交易規(guī)則者優(yōu)先； 4. 熟練使用辦公軟件，文字功底扎實，擅長跨區(qū)域事務協(xié)調(diào) 薪酬待遇 ： 年薪30.1萬元，其中70%為固定薪酬，30%為考核薪酬（按招商目標、礦山手續(xù)辦理進度、水電站交易成效、客戶維護質(zhì)量等指標考核發(fā)放） 其他要求 1. 抗壓能力強，接受每月1次云南邊境出差安排； 2. 溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力突出，職業(yè)素養(yǎng)高； 3. 責任心強，對三大核心業(yè)務有清晰認知，能兼顧多線工作