職位描述
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工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)各項人力資源制度在部門內(nèi)的落地,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通并反饋給HR專業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)負(fù)責(zé)人;
2.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃;對部門的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、晉升等相關(guān)人力資源事項進行規(guī)劃;
3.對接業(yè)務(wù)需求,按時保質(zhì)保量完成部門招聘計劃;
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的人員盤點,制定有針對性的員工能力提升計劃,并有效落地;做好部門人才梯隊建設(shè);
5.負(fù)責(zé)組織實施部門的績效目標(biāo)設(shè)定及考核工作;
6.根據(jù)需要參與員工薪資方案及福利計劃的設(shè)計及落地;
7.員工關(guān)系管理:關(guān)注員工變化,做好關(guān)鍵員工的保留;協(xié)調(diào)員工關(guān)系,妥善處理各類人事糾紛。
任職要求:
1.本科及以上,人力資源管理,企業(yè)管理,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.新能源及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;思路清晰,能夠簡潔明確的抓住工作重點;
5.快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力強;樂于承擔(dān)挑戰(zhàn),面對不確定的局面勇于開拓;
6.自我驅(qū)動力和抗壓能力強,較強的問題解決能力
工作地點
地址:宜昌猇亭區(qū)宜昌-猇亭區(qū)宜昌產(chǎn)投產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
張女士HR
遠(yuǎn)景動力技術(shù)(江蘇)有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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無錫市江陰市申港街道申泰路66號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-14 10:14:30
466人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
