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1、具備采購戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定與公司發(fā)展相匹配的采購中長期發(fā)展規(guī)劃；
2、熟悉行業(yè)趨勢，精通TCO分析，能平衡成本、質(zhì)量、交付與風(fēng)險(xiǎn)；
3、具有體系化思維，能主導(dǎo)搭建完整的采購管理體系（包括不限于專業(yè)體系設(shè)計(jì)、流程制度、組織設(shè)置等）；
4、具備跨部門影響力，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)；能推動采購組織從分散到集中管理的組織變革；
5、具備品類管理能力，能開展品類分析，建立差異化采購模式和采購策略；
6、掌握供應(yīng)商全周期管理工具（供應(yīng)商分級評估、績效KPI設(shè)計(jì)、激勵與退出機(jī)制）；
7、較強(qiáng)的數(shù)字化能力，推動采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
8、具備集團(tuán)性企業(yè)的集中采購工作，有成功的項(xiàng)目案例（采購降本控費(fèi)、品類優(yōu)化、管理體系搭建等）。
任職要求：
1、28-38歲為主，男女不限，本科及以上學(xué)歷，能適應(yīng)短期出差，有大宗采購項(xiàng)目組織、流程制度管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)；（順豐、阿里、華為、騰訊、IBM等國內(nèi)實(shí)施集中采購的集團(tuán)性公司優(yōu)先）
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)非業(yè)務(wù)采購戰(zhàn)略的制定，采購管理及運(yùn)營體系的搭建，采購資源整合、采購團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢