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一、崗位基本信息
崗位名稱： 招聘專員
崗位性質(zhì)：50% 人事工作 50% 銷售工作
工作地點：杭州市臨平區(qū)五洲路新福匯云創(chuàng)中心
崗位職責:
1、通過電話的方式對求職者進行應聘人員的簡歷甄別、篩選:
2.、通過電話及在線的方式介紹工作相關事宜并邀請求職者來司面試;
任職條件:
1.?？埔陨蠈W歷，年齡22-28周歲;
2.具有6個月以上招聘工作經(jīng)驗或者1年以上銷售經(jīng)驗;
3.具備招聘或者銷售方面的專業(yè)知識，熟知招聘及銷售工作流程:
4.工作認真、負責，善于學習。
四、薪資待遇
當月簽約15人以上，基本工資是5500 500績效，未達到15人，基本工資是3000 500績效；提成3人以上，每人500元；5人以上，每人700元；7人以上，每人850元；9人以上，每人900元；10人以上，每人1000元；例：當月簽約15人，5500 500 15000=21000元綜合稅前工資，平均工資在1.5w-1.8w，稍微優(yōu)秀點的都在2w以上（三分之一）
（三）福利保障
社會保障：入職即繳納社保，試用期 3 個月轉(zhuǎn)正后繳納公積金。
假期福利：原則上每月最多 2 天事假，法定節(jié)假日加班計發(fā)加班工資。
其他福利：定期團隊團建、節(jié)假日福利、完善的入職培訓體系。
五、工作時間
常規(guī)時間：9:00-18:00，午休 11:30-13:30。
休息制度：大小休（單雙休交替）。
加班安排：每周根據(jù)項目進度安排 1-2 天加班，最遲不超過 20:00。
六、晉升途徑
橫向發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)秀者可參與上海分公司籌建，獲得跨區(qū)域發(fā)展機會。
縱向晉升：
招聘專員 → 招聘主管（團隊管理）
招聘主管 → 區(qū)域招聘經(jīng)理（負責城市級招聘業(yè)務）
發(fā)展空間：公司處于快速擴張期，12 月上海分公司開業(yè)，管理崗位需求旺盛。
七、入職與合同
合同簽訂：三年固定期限勞動合同，試用期 3 個月。
社保繳納：
當月 15 日前入職：當月繳納社保
當月 15 日后入職：次月繳納社保

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