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一、崗位職責(zé) （1）研發(fā)戰(zhàn)略與管理 1. 組織公司產(chǎn)品的技術(shù)研討，研判行業(yè)技術(shù)趨勢，牽頭制定公司中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與路線圖，審核短期產(chǎn)品研發(fā)、體系優(yōu)化及技術(shù)攻關(guān)規(guī)劃； 2. 建立健全公司技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)體系，明確研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)評審、過程管控、階段驗(yàn)收及結(jié)項(xiàng)評審的管理流程與考核標(biāo)準(zhǔn)； 3. 組織研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的集中評審，監(jiān)督項(xiàng)目資源調(diào)配，解決跨部門協(xié)作及重大技術(shù)瓶頸問題。 （2）技術(shù)品牌與資源對接 1. 牽頭打造公司技術(shù)品牌，提升公司在油田化工領(lǐng)域的技術(shù)影響力； 2. 對接國內(nèi)外石油院校、科研機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會，建立長期技術(shù)合作機(jī)制，獲取前沿技術(shù)信息； 3. 主導(dǎo)高端技術(shù)人才引進(jìn)，建立人才儲備庫，指導(dǎo)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)能力提升。 4.組織公司產(chǎn)品、體系專利申請、評獎(jiǎng)評優(yōu)等社會活動(dòng)； （3）部門統(tǒng)籌管理 1. 全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的組織架構(gòu)搭建、人員配置及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2. 制定部門年度工作計(jì)劃與預(yù)算，審批部門制度及工作流程； 3. 分配部門工作任務(wù)；牽頭部門人員績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力。 （4）其他職責(zé) 完成上級交辦的技術(shù)決策支持、對外技術(shù)談判等專項(xiàng)工作。 二、任職要求 1. 教育背景：油田化學(xué)、有機(jī)/應(yīng)用化學(xué)、高分子材料、化學(xué)工程、石油工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷; 有實(shí)驗(yàn)室及油田現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上油田化工 / 鉆井液產(chǎn)品及體系研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中 3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，有鉆井液、油田化學(xué)劑研發(fā)成功案例； 3. 核心能力：熟悉油田化學(xué)助劑市場，了解世界前沿產(chǎn)品及體系；有豐富的鉆井液產(chǎn)品研發(fā)或體系搭建經(jīng)驗(yàn)，能引進(jìn)或開發(fā)產(chǎn)品及體系。 4. 技能要求：掌握研發(fā)項(xiàng)目管理工具，能獨(dú)立對接高端科研資源；有良好的溝通能力，能有效參與對外技術(shù)宣講、技術(shù)論證等交流活動(dòng)；有良好邏輯思維和溝通能力，能解決產(chǎn)品或體系應(yīng)用中的各種技術(shù)問題。 5. 素質(zhì)要求：較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新意識及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能承受高強(qiáng)度研發(fā)項(xiàng)目壓力。