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職責(zé)描述:
1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃及推動(dòng)方面：根據(jù)分公司的整體目標(biāo)及發(fā)展策略，制訂區(qū)部業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃與各項(xiàng)KPI指標(biāo)、年度、月度目標(biāo)，以達(dá)成區(qū)部銷售業(yè)績(jī)及人力目標(biāo)。跟蹤業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)展，提前預(yù)判，及時(shí)應(yīng)變，確保目標(biāo)達(dá)成。
2. 人力發(fā)展方面：細(xì)化制訂區(qū)部年度、月度人力發(fā)展目標(biāo)，招募并發(fā)掘渠道外勤團(tuán)隊(duì)新人與主管，激發(fā)、培育、輔導(dǎo)其達(dá)成目標(biāo)，并做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 訓(xùn)練與發(fā)展方面：確保渠道培訓(xùn)工作的開展，增強(qiáng)外勤伙伴銷售和招募技能，提升留存率。
4. 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)方面：管理區(qū)部?jī)?nèi)勤團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效；指導(dǎo)區(qū)部?jī)?nèi)勤員工的日常工作，培養(yǎng)并發(fā)展內(nèi)勤員工的工作技能。
5. 綜合管理方面：根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏策劃、組織并經(jīng)營(yíng)區(qū)部會(huì)議，助力業(yè)務(wù)推進(jìn); 策劃組織區(qū)部活動(dòng)，為外勤伙伴開拓市場(chǎng)與客戶，招募新人等工作提供支持。
6. 完成根據(jù)監(jiān)管規(guī)定應(yīng)納入綜合績(jī)效考評(píng)體系的以及與合規(guī)經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、反洗錢及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)的各項(xiàng)工作。
7. 其他主管交待的事宜。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。五年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉保險(xiǎn)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，熟悉國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)，熟悉國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)的代理人管理、業(yè)務(wù)推動(dòng)及培訓(xùn)方法及流程。熟悉顧問(wèn)行銷渠道銷售模式。具備領(lǐng)導(dǎo)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有職業(yè)操守和良好的團(tuán)隊(duì)管理及創(chuàng)新意識(shí)。具備強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)及有效的績(jī)效管理能力。
4. 具有良好的溝通能力、出色的協(xié)調(diào)能力，理解力及執(zhí)行力較強(qiáng)。能夠承擔(dān)工作壓力。
5. 積極主動(dòng)，具有敏捷學(xué)習(xí)的能力，適應(yīng)力強(qiáng)，有韌性。

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