職位描述
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崗位職責(zé):
1、緊跟公司戰(zhàn)略方向,協(xié)助公司布局精密儀器方向核心工藝和裝備,提升公司高端產(chǎn)品制造能力,鞏固精密儀器產(chǎn)品領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力;
2、負(fù)責(zé)收集分析客戶(hù)需求、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)狀況等,協(xié)同BG進(jìn)行精密儀器核心裝備的產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃,不斷降低開(kāi)發(fā)成本、提升設(shè)備性能;
3、負(fù)責(zé)精密儀器方向高端產(chǎn)品核心工藝和裝備研發(fā),承接先進(jìn)技術(shù)研究院預(yù)研技術(shù)與核心功能模塊的成果轉(zhuǎn)化,形成相關(guān)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化并迭代升級(jí),滿(mǎn)足客戶(hù)需求,支撐BG長(zhǎng)期發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目、研發(fā)、制造等全流程領(lǐng)域,保障產(chǎn)品交付;
5、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)或項(xiàng)目領(lǐng)域成員的任用考核與價(jià)值分配,激發(fā)人員能力,創(chuàng)造更高價(jià)值。
任職要求:
1、光學(xué)、測(cè)控技術(shù)與儀器或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備10年以上超精密裝備、半導(dǎo)體領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力;
4、思維敏捷,具備創(chuàng)新思維及卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力。
1、緊跟公司戰(zhàn)略方向,協(xié)助公司布局精密儀器方向核心工藝和裝備,提升公司高端產(chǎn)品制造能力,鞏固精密儀器產(chǎn)品領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力;
2、負(fù)責(zé)收集分析客戶(hù)需求、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)狀況等,協(xié)同BG進(jìn)行精密儀器核心裝備的產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃,不斷降低開(kāi)發(fā)成本、提升設(shè)備性能;
3、負(fù)責(zé)精密儀器方向高端產(chǎn)品核心工藝和裝備研發(fā),承接先進(jìn)技術(shù)研究院預(yù)研技術(shù)與核心功能模塊的成果轉(zhuǎn)化,形成相關(guān)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化并迭代升級(jí),滿(mǎn)足客戶(hù)需求,支撐BG長(zhǎng)期發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目、研發(fā)、制造等全流程領(lǐng)域,保障產(chǎn)品交付;
5、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)或項(xiàng)目領(lǐng)域成員的任用考核與價(jià)值分配,激發(fā)人員能力,創(chuàng)造更高價(jià)值。
任職要求:
1、光學(xué)、測(cè)控技術(shù)與儀器或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備10年以上超精密裝備、半導(dǎo)體領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力;
4、思維敏捷,具備創(chuàng)新思維及卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力。
工作地點(diǎn)
地址:雙鴨山集賢縣集賢中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李明玥HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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山東省濰坊市高新區(qū)玉清街與東方路交叉口北首268號(hào)
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10年以上
碩士
2026-01-30 16:39:11
87人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
