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承德市豐寧滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于為縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員28名的公告

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由豐寧縣公安局申請(qǐng),經(jīng)縣政府研究同意,現(xiàn)為豐寧縣公安局公開招聘勞務(wù)派遣輔警28名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位信息表

用工單位

招聘崗位

性別

招聘人數(shù)

學(xué)歷及專業(yè)

工作內(nèi)容

年齡

戶籍

豐寧縣公安局

特巡警及禁毒輔警

16

國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。(退役軍人可放寬至中專、高中學(xué)歷)

按用工單位工作安排開展相應(yīng)輔助性工作

30周歲以下

豐寧縣戶籍(包含:配偶戶籍為豐寧縣;豐寧縣常住戶口)

交警輔警

10

交警輔警

2

備注:18-30周歲以下是指1993年7月27日至2005年7月27日出生。

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二、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開進(jìn)行崗位人員招聘。嚴(yán)格按照招聘相關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。

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三、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件:

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1.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,遵守國(guó)家法律、法規(guī);堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);品行端正,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

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2.戶籍:應(yīng)具有豐寧縣戶籍(包含:配偶戶籍為豐寧縣、需提供結(jié)婚證;豐寧縣常住戶口,需要到常住戶口所在地派出所開具證明)。

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3.體重:男性體重指數(shù)(單位:千克/米2)在17.3至27.3之間,女性體重指數(shù)(單位:千克/米2)在18.5至24之間。

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4.身高:男性凈身高需170CM(含)以上,女性凈身高需160CM(含)以上。

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5.視力:矯正視力不低于5.0,無色盲。

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6.聽力:?jiǎn)蝹?cè)耳語(yǔ)聽力不低于5米。

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7.無紋身、無口吃,無肢體功能障礙,無嗅覺遲鈍,無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)。

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8.身體健康、體貌端正。

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9.同等條件下優(yōu)先錄用退役士兵。

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(二)有下列情形之一的不予招聘:

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1.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑、正在接受調(diào)查或受過刑事處罰的。

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2.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

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3.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

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4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。

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5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

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6.曾被行政拘留、司法拘留的。

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7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。

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8.被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的。

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9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。

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10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

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11.國(guó)家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

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四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

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2023年7月27日通過豐寧滿族自治縣人民政府網(wǎng)站及豐寧公安微信公眾號(hào)、承德豐寧人社微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,了解具體考務(wù)工作安排。

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(二)報(bào)名及資格審核

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1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月31日至8月4日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00),節(jié)假日除外。

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2.報(bào)名地址:豐寧滿族自治縣公安局信訪接待室(公安局院內(nèi)門口處);聯(lián)系電話:8012029、8017915、8011414。

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3.報(bào)名提供材料:報(bào)名時(shí)需由本人提供打印《豐寧滿族自治縣公安局公開招聘輔警報(bào)名表》1份,5張近期同版一寸藍(lán)底免冠照片(照片背面標(biāo)注姓名),本人居民身份證或臨時(shí)居民身份證、戶口本、各學(xué)歷層次畢業(yè)證、退伍證等原件及復(fù)印件一份,大專及以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

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原為豐寧戶籍,因考入全日制普通高等學(xué)校將戶口遷出現(xiàn)未遷回的,需提供戶口遷出前戶口本,或原戶口所在地派出所出具的因升學(xué)戶口遷出證明。

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報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

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4.崗位招聘計(jì)劃核減或取消

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依據(jù)河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公開招聘相關(guān)政策規(guī)定,各招聘崗位不設(shè)開考比例。對(duì)崗位招聘與崗位報(bào)考人數(shù)低于1:3比例的招聘崗位,不核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

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(三)體能測(cè)評(píng)

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現(xiàn)場(chǎng)審核合格人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以《體測(cè)通知單》為準(zhǔn),按照縱跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑(男性)、800米跑(女性)順序進(jìn)行。三項(xiàng)測(cè)試其中任意兩項(xiàng)通過者視為合格,合格人員進(jìn)入筆試。

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男性體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

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項(xiàng)目

合格標(biāo)準(zhǔn)

縱跳摸高(測(cè)試不超過3次)

≥265厘米

10米×4往返跑

(測(cè)試不超過2次)

≤13〞4

1000米跑(測(cè)試不超過1次)

≤4′50〞

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女性體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

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項(xiàng)目

合格標(biāo)準(zhǔn)

縱跳摸高(測(cè)試不超過3次)

≥230厘米

10米×4往返跑

(測(cè)試不超過2次)

≤14〞4

800米跑(測(cè)試不超過1次)

≤4′30〞

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(四)筆試

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1.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放:通過體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員到豐寧滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局106室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

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2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求:詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

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3.筆試方式及科目:筆試采取閉卷考試的方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),時(shí)間90分鐘,滿分100分。

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考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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4.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)待評(píng)卷結(jié)束后即時(shí)公布。進(jìn)入面試的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘與崗位報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定,比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。崗位招聘與崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,所有筆試考生全部進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生,不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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(五)面試

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1.面試時(shí)間和地點(diǎn):詳見《面試通知單》。

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2.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力和儀表舉止等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī),四舍五入保留兩位小數(shù)。為確保招聘質(zhì)量,面試成績(jī)低于60分者為不合格,不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。

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3.總成績(jī)合成:面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%,即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%??荚嚳偝煽?jī)結(jié)果保留2位小數(shù)。

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(六)政審考察

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招聘崗位依據(jù)考試總成績(jī)(面試成績(jī)需≥60分)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例分別確定政審、體檢人選,比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí),依照下列次序優(yōu)先錄?。孩俟擦沂亢鸵蚬珷奚矙C(jī)關(guān)人民警察的配偶子女;②退役軍人;③退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;④見義勇為英雄模范和先進(jìn)個(gè)人;⑤警察類或者政法類院校畢業(yè)生。以上條件都相同時(shí),由豐寧縣公安局進(jìn)行相關(guān)考核后確定。由豐寧縣公安局安排對(duì)擬聘考生進(jìn)行政審考察。政審考察不合格的取消聘用資格。所取消的名額在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)(面試成績(jī)需≥60分)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的,參照前款規(guī)定中確定的優(yōu)先次序遞補(bǔ)。

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(七)體檢

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政審考察合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬聘人員自行支付。體檢分為合格、不合格。體檢不合格的,取消擬聘人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的按前款確定的優(yōu)先次序遞補(bǔ)。

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(八)公示

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根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)及政審考察、體檢情況確定擬聘人員,審核后公示,公示期為7個(gè)工作日。

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五、聘用人員的管理及待遇

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

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聘用人員和原招聘勞務(wù)派遣輔警等同管理,交警輔警月工資:1800元+600元績(jī)效工資;其他輔警月工資:1800元+300元績(jī)效工資。聘用人員按照政策規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員按照?qǐng)?bào)考崗位及工作需要安排工作崗位,其中特巡警輔警和禁毒輔警由公安局統(tǒng)一安排,可能安排到派出所。

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六、其他事項(xiàng)

1.此次招聘考試違規(guī)違紀(jì)處理參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名及資格審核、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政審考察、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,對(duì)偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。整個(gè)招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí),不符合招聘條件的,取消招聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

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2.請(qǐng)考生確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或政審考察的,后果自負(fù)。

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3.其他未盡事宜,由考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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附件:

公安局招聘輔警崗位信息表.docx

公開招聘輔警報(bào)名表.xlsx

體能測(cè)評(píng)免責(zé)承諾書.doc

原標(biāo)題:豐寧滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于為縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員的公告
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除)
職位表.xls

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